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“工业机器人的未来发展”最大威胁=【人才紧缺问题】? 近几年,我国的工业机器人发展的步伐愈发加快,同时,‘人才紧缺’的问题也凸显出来。‘人才紧缺’的问题成为了工业机器人发展未来的重大威胁。 在机器人自动化与人工智能、智能定位系统导航、智能制作传感器等技术的助力下,工业与商业等应用的机器人产品开始走向千家万户,其机器人成品的商业化、系统化的步伐也不断加快。越来越多的企事业单位加入到机器人技术开发当中。下面的“表1:-2018年参与工业机器人技术相关领域的公司/企业统计表”; 表1:-2018年参与工业机器人技术相关领域的公司/企业统计表 1、工业机器人发展加速 社会的加速发展和人口红利的日渐消失,凭借着“机器换人”带来的神奇功效,逐渐受到人们的一致追捧。 为应对全球新一轮的科技和产业革命,我国也将工业机器人发展写入到《中国制造2025》的战略规划之中,并将其作为十大重点发展的领域之一。从2011年开始,国家相继发布了《智能制造装备产业规划》、《机器人科技发展“十二五”专项规划》、《机器人产业发展规划(2016-2020年)》等多项政此,进一步加强了工业机器人风口的延续。 2、人才缺乏问题限发展 据预测,截至2020年,随着工信部规划的100万台装机目标如期实现,相关的维护、调试、系统集成等工业机器人应用人才需求量将突破百万,巨大人才缺口将严重拖慢我国的智能化发展进程。 三种人才都有欠缺: 1、生产制造人才的缺失导致机器人三大核心部件瓶颈难以突破; 2、应用人才的匮乏导致机器人操作、维修和应用遭受限制,机器人装机量增长困难; 3、系统集成人才的不足导致工业机器人产业改造缓慢,发展迟迟难以成熟。 总而言之,三种人才的短缺、人才的不匹配,以及人才质量的不高,是制约工业机器人进一步发展的主要问题之一,如果得不到重视和有效解决,将极有可能致使行业发展面临畸形甚至提前萎缩的风险,甚至对产业发展带来打击。 |